当研修生转为实习生以后

按照日本的劳动基准法，各地都有自己的最低工资标准，670日元应该是比较偏僻的地方了，但应该差不太多。
但日本的最低工资标准是按小时工资规定的，而不是像中国这样按月规定的，所以如果工作时间缩短的话，收入降低也是没有办法的事情。
按照法律规定，只要工作时间在约定时间的40%以上就属于符合规定，低于40%时需要公司和实习生协商。双方同意的话就没有问题。

现在是金融危机，如果你的会社是因为不景气而导致工作时间短我建议你还是和企业一起努力共度难关，因为工厂没有订单，你闹也没有用，除非是要求回国。但经济危机总会过去的，而且现在国内经济也不好，回国并不是好的计划。
以上，供参考。