急求：上海市单眼失明工伤补偿办法！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 12:08:40
我是一个专职驾驶员 因工作意外造成单眼永久失明 确认属于工伤 但合同是2008.8.25日签的为期3年试用期6个月，事发时还在试用期 请问这种情况法律上是如何解决？
据我了解，我现在这个情况是属于三级工伤，后续赔偿应该有几种方法处理？我应该和公司怎么交涉？

试用期并不影响工伤认定和工伤赔偿。

你可以依法要求单位为你申请工伤认定，如果单位过了一个月不帮你申请的话，你也可以自己去劳动保障部门申请。

认定为工伤之后，要看你们单位是否为你缴纳了社会保险，如果参加了工伤保险的话，赔偿由社会保险中心管理的工伤保险基金支付。如果没有参加工伤保险，参照工伤保险的待遇，由单位支付。

另外，工伤保险待遇与试用期也没关系，主要看你是上海本地户口还是外地户口，因为这两种人群缴纳的保险不同，外地户口待遇相对而言会低一些。

试用期并不影响工伤认定和工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》规定：单位应该为你申请工伤认定，如果单位过了一个月不帮你申请的话，你也可以自己去劳动保障部门申请。
如果企业参加了工伤保险的话，赔偿由社会保险中心管理的工伤保险基金支付；如果没有参加工伤保险，参照工伤保险的待遇，由单位支付。