退休和退休工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 12:13:04
我有个朋友的母亲今年52岁，在一家企业做了13年，从企业成立开始就在这个单位了，最近两年才开始签定劳动合同，都是一年一签。社保也是从06年开始交的。
09年公司没有和我朋友的母亲续签合同，通知她年后不用来上班了，也没有说明有任何补偿和退休工资。我想请教一下各位，我朋友母亲这种情况是属于正常退休还是辞退，我和朋友及朋友的家人对于这方面不是非常的了解，辛辛苦苦在一家单位工作了13年就这样失业了，让所有人都接受不了。我朋友的母亲是否能够要求企业给予赔偿或者是否有条件得到退休工资呢？
大家给点意见吧，朋友母亲大过年的却要为工作着急，我看着真是也不好受。谢谢了，祝大家新年快乐，我在线等答案～

这个肯定是辞退了，没有什么退休金之类的

根据劳动合同法的规定，公司到期不续签合同，要根据工作时间给补偿，工作满1年补偿1个月的工资，满半年不满1年的也是1个月工资，不满半年的是半个月工资，但是，时间从08年开始计算

08年之前的属于劳动法管，劳动法可是没有明确该怎么补偿的，这个可以跟单位协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁定

肯定可以有的就是至少1个月的工资补偿，至于之前的工作时间，那么估计要通过劳动仲裁了，准备好能证明劳动时间的证据，工资条、考勤记录和证人证明，以备仲裁的时候作证

也可以要求补交从工作之日起的社保，看仲裁结果吧

肯定有的，
具体你要问当地劳动保障厅吧，每个地方都不一样的