我爸在上班期间因患疾病在经抢救14小时后无效不幸去世公司该如何赔偿

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属怃恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属怃恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的怃恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）一次性工亡补助金标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。

按照国务院《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，属于视同工伤。

如果这个疾病是工作引起的，那么很显然是工伤赔偿的范围
如果不是因工作引起的，那么原则上公司是没有赔偿义务的

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