企业延长上班时间是否合法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 00:18:17
我是一名国企职工，上班时间是工作24小时休息48小时，可是前几天领导说因为人手不够要求我们替班，要求我们工作48小时休息24小时，而且是无限期的，请问这么做合法吗？如果不合法我应该怎样维护我的合法权益？
感谢各位的热心帮助，我现在不是想追加加班报酬，只想按照正常的工作时间上班，这种工作时间让我整个人的身心都感觉很疲惫

你的上班时间是属于综合计算工时工作制，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条的规定：实行每天不超过8小时，每周不超过40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
因此，只要办过综合计算工时工作制相应手续，因为人手不够要求你们替班， 也是符合法律规定的，但应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

企业延长上班时间不合法，可以要求单位支付加班工资。

当然是不合法的
建议你去当地的劳动局投诉

合法不合法要根据企业以及你和企业签的合同实际的情况