急求玩具厂厂规

7.劳动纪律
7.1 有下列情形之一者，给予开除处理，并处罚款总工资的20%。如造成工厂损失者，追究其经济、法律责任，情节严重者移交司法机关处理。
1、全月累计旷工3日或一年旷工累计达7日者。
2、 在厂区范围内聚众赌博、打架斗殴；
3、
4、窃查，泄露或出卖工厂文件、技术参数、工厂产品、专利等机密或其他保密文件；
5、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者，利用职务之便谋取私利者。
6、贪污、盗窃工厂或他人的财物；
7、使用非法或虚假的证明文件；
8、私藏利器、易燃、易爆、有毒（煤气）等危险品；
9、损毁工厂财物，损失重大，或毁、涂改工厂重要文件者。
10、对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。
11、在工厂服务期间，触犯国家法律或治安管理条例；
12、一年内记过二次者。
13、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。
14、擅离职守，致工厂受较大损失者。
15、怠慢工作擅自变更作业方法，使工厂蒙受较大损失者。
16、道德行为不合社会规范，影响工厂声誉者。
17、未经许可，兼营与本同类业务或在其它兼职者，或在外兼营事务，影响本厂公务者。
18、其它违反法令、规则或规定情节严重者。

7.2 有下列情形之一者，给予记过处理，并处罚款总工资的10%。如造成工厂损失者，追究其经济、法律责任，情节严重者移交司法机关处理。
1、发现问题没有主动及时报告，造成不良后果者，并承担经济责任；
2、擅自调试、改动、拆除生产设备的安全系统、程序、护罩等；
3、在工作场所内吸烟（吸烟需到指定位置）或生活区内使用明火（厨房内除外）；
4、将工厂财物带回宿舍者；
5、如自身受到不公正待遇时，不通过正确的途径向工厂投诉，反而采取停工、怠工或其他破坏性行为，情节较轻的；
6、散布影响或损害工厂声誉和利益的谣言，诽谤、污蔑、造谣损害他人名誉及恐吓他人的；
7、浪费工厂资源，损坏工厂财物情节较轻的；
8、未严格按照操作规程操作的；
9、拒绝或违抗正常的工作调动和上司合理安排的；
10、2个月内受