应届毕业生与往届毕业生求职的区别？

应届生普遍比较理想化，浮躁，没工作过，不知道怎么样工作。但是可塑性比较高。 求职过程中，应聘单位会面临人员流失的风险，导致工作效率降低。

往届生普遍有工作经历，处理同事间的人际关系时不容易出问题，融入团结方面比应届生强，另有一定社会经历，做事比较踏实，一般情况下是经过大脑了，再做事情的。但可塑性相对低。求职过程中，应聘单位会仔细留意其诚意，还有其个人能力是不是适合该岗位。