生病不能继续工作能办内退吗？

如果你属于铁路部门的合同制工人，且身体符合完全丧失劳动能力，可申请劳动能力鉴定，办理病退；如果没严重到那程度，就要看单位内部有没有内退的相关规定，因为关于内退，只有公务员、事业编制人员有相关的统一规定，对合同制工人没有内退这种说法，以前的“买断工龄”也没有法律依据，朱镕基总理曾明确三令五申。
根据你的表述，我还是建议你再熬三年办理正式退休手续，因为提前三年办理病退，你的养老金会和正常退休有很大差距。

针对你的信息提问补充回答：
如果仅仅因为看病，单位无权辞退，因为按照政策，根据你的工龄长短你每年可享受一定的带薪医疗期，只要不超过，单位应该允许；如果超过，单位有权利要求你申请办理病退手续。关于你工作态度问题，我想如果你没有因此违反单位规章制度、给单位造成一定程度影响，单位也无权辞退。但建议你克服自己情绪，既然是你的唯一生活来源，还是要珍惜。

　　根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
　　1、企业富余职工；
　　（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
　　2、法定的内退条件 ；　
　　（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
　　3、职工本人自愿；
　　4、企业领导同意；
　　5、劳动部门备案；
　　在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
参考资料为百度百科：内退 http://baike.baidu.com/link?url=FGw2IRrjjIPoodyxB3W0MOtgAPnP9i2gkiv7