单位规定工作四年后才可以生育违法吗？

这样的规定是违法，这样的规定违反了《中华人民共和国宪法》侵犯了公民的人身权利。

违法，违反劳动法与劳动合同法，相关法律有解除劳动合同的内容，如下：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

除此几种情况外，辞退员工不给补偿，均不合法。

怀孕后，也不得辞退。

国家没有这项规定
不违法