集体企业改制 改为股份制股份如何分配

企业改制后的股份分配主要是看企业所有者怎么定改制方案，你说的可能是管理层参股的改制方式，管理层和员工参股没有一个规定的政策标准。但是这种股份的取得是要用钱来买的，企业改制时资产评估价值比较低，参股者就上算一些，作价高就吃亏些，但是你认为吃亏或者对企业的前途不看好，你可以不参股。改制时还有另一种作法，就是股权激励制，规定经营管理层在几年内将企业达到什么样的目标，可以得到企业多少股权。这个股权可以是实际的股权比例，也可以是相等于约定的某个时间点的相等的价值。

级别(职务)对应的是工资，利润的分配应该按股权的大小确定。