有关工作中的问题~

我以前情况和你差不多。现劳动法规定，进公司实习一个月为试用期，试用期内随时可以走人。试用一个月后应正式签定劳动合同。如果公司不与员工签合同或书面形式提醒催签。按试用期一个月后到你现在的工作日，应给于你2倍工资。首先我不知道你工作多久？不 过公司试用期过了没与你签合同就是违法。每天工作日不得超出8小时，一周不的超出40小时。超出应发放加班费。还有试用期后一月起公司应给你买社会保险。如果没买也是违法。你可拿你的众多利益向当地劳动局申请仲裁，需一定时间回复。需掌握证据如工资单，考勤表，工作卡，岗位工作卡。或人员证明。也可拿这些东西和公司人事部威胁。但说话要委婉，公司肯定会放你走的，工资当面要！绝对没问题

他这一个月会给你工资吗？会就做咯。
一般都是提前一个月说辞职的。
这样公司好找人接替你的位子，。你总不能说走就走吧。
不过，立刻消失也是可以的。不就那点钱吗。
没有老板会故意和你过不去的。

一个月内要签合同，不签就可以随时走，不用再做一个月。