未终止劳动合同 签劳务派遣 是否赔偿

又签订劳务派遣合同，什么意思？不是任何企业都能劳务派遣，我怀疑这是你们公司在有意的逃避自己的义务。现在不是有没有经济补偿的问题，而是违法派遣。

当然可以要经济补偿，如果不是协商解除用人单位要提前一个月通知你。

看看新劳动法，“突然通知”解除劳务关系的，要支付赔偿金的，1年7个月应该是补偿2个月工资，赔偿金的话是指双倍的补偿金。