低工资的社保怎么算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 10:01:26
我工资500，补贴30，还有出勤奖100（不定数，一请假就会没，不算在工资里）。补贴里的30其实也是不定数，经常欠发拖欠，我们实际每月就是500元的工资。现在单位每月扣我们22元的养老金（全部一样）但如果你停薪留职，就得交291元的社保回单位。单位负责人说，其实单位帮员工交了三百多元的社保，还说我们的工资其实不低，算起来有近千元了，可我们每个月拿到手上的，除开在单位吃的（吃的是自己的），只有三百多，真是少得可怜。大家都在怀疑，单位真是帮我们交三百多元的社保吗？月薪才500，却要交三百多元的社保，这是不是真的？
据说，我们单位从06年就没交社保了，因为没钱。具体单位交多少，实在是不得而知，我只知道那些退休的，工资虽比我们多点，也是少得可怜，也就六百多点，因为单位部分的工资没有拿，拿的全是社保局发的工资。

有不少人不想干了，可停薪留职需要交291，据说09还要加，这是不是真的？希望能有朋友帮我解答疑惑，谢谢！
怎么删了这个重复的？

1.社保的有个最低交费基数，你工资再低，交费的时候也不能低于这个最低交费基数，这个数字是当地社平工资的60%，养老，单位交20%，个人交8%

按照你自己交22，你的交费工资才275，这个是不可能的，没有这么低的基数，按照单位说的291，那么交费基数1039，这个就比较合符常理了

换句话说，如果单位真给你们交了养老保险，单位真是补贴了很多钱的

2.社平工资每年都会涨，所以停薪留职的话，交的钱每年都会涨的，这个是肯定的

3.你可以登陆当地社保网查询你的交费情况，不支持网络查询的话，只能亲自去当地社保中心查询了

4.提问自己是不能删除的