如果未建立劳动合同先前交的保证金可否退回

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 04:13:23
我是8月份进公司的,当时说好试用期过后和公司签合同的,可是试用期过了,我交了进公司需要的保证金500元,但公司一直未提签合同的事,我也就没签合同,但是工作了半年多,我因小事和公司领导发生口角不想干了,我给领导提出要辞职了后,因为我们都在气头上,所以领导直接让我交接完工作走。可是我提出要我的工作押金工资及两个月的提成时,她却不给,请问我该怎么办?我能要回我的工作押金工资及两个月的提成吗?

保证金有收条,可以仲裁拿回来。没有夜深人静听不回来了。

提前只要劳动合同中有规定就仲裁得回来。

因为你是经单位同意离职的,所以你还可以要求按2008/1/1开始的工作年限得到补偿金

新劳动法是2008/1/1起实施的。

去劳动局告他们

06年签的劳动合同,07年违约的(当时未交)现在违约金还用交吗?? 未签劳动合同的赔偿 见习期综合保险费的内容是什么,和正式建立劳动合同所交的金有什么不同? 试用期过后,如果公司未签订劳动合同,公司解雇,该如何维护自己的正常利益 合同未到期但单位未交社保,根据新的劳动合同法,需要重新签订新的劳动合同吗? 我要办理离职,跟公司未签订劳动合同.但给我交了社保,公司要求提前一个月申请离职.如果不提早怎么办? 我在本单位工作已有七年,一直未订立劳动合同,未给我交社会保险。我能要求单位为我补交七年的养老保险吗 关于未签定劳动合同的工资问题 关于未签劳动合同辞职的问题 关于未签劳动合同的补偿