工商医药费

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/23 02:23:11
我原来在一家软件公司上班,在10.1国庆期间加班发生了交通事故,单位支付了一部分医药费,后来就不支付了,说应该找肇事司机,公司的工商认定已经确定,后来因为医药费和公司弄的不愉快就辞职了,今年年底2次手术发生了医药费,请问是否有规定由上一个公司承担这笔费用。

我真的很想帮你 但是真的真的是不请楚 无视我吧

你这个事件有两部分组成:1、交通事故2、工伤。首先说交通事故,不知道你当时报警了没有,有没有交通事故责任认定,如果认定了,可以根据认定责任的结果,双方通过交通事故处理部门进行协商赔偿问题。其次,工伤按照国家的工伤管理条理,按照你说的你被认定了工伤,就按规定应该得到医药费、治疗期间的工伤补助,按照伤残鉴定部门的鉴定确认是否有护理依赖的补助,以及伤残鉴定后的补助金等费用。以后的治疗如果是本次工伤疾病复发发生的费用,也可以说是工伤原发病复发发生的医疗费用,都应该在工伤范围内。更详细的金额及计算方法,你可以找相关的律师或着当地劳动保障部门咨询。

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