讨论下：工作中的人际关系问题

换位思考一下，如果你是领导到下面去，
你是希望下面的人当没看见一样，没有反应继续做自己的事情，
还是希望别人主动向你打招呼，并向你介绍或汇报工作进展情况呢
你是否会觉得后一种情景比较好一点，
另外一方面，其实领导下去巡视，他也是为了了解情况及发现问题，
什么都不知道或没得到信息，领导也会心虚的，
所以领导也希望属下主动反映问题，汇报进度，提供他还未了解的信息
领导巡视就是为了多了解情况，所以你要主动汇报！
建议：
你可以汇报说这里情况一切正常与否，进度情况，
或者也可以说说，哪里有些什么问题可能对工作有影响，可以提点建议，发表你的看法等等，当领导的都希望属下能主动提些积极的有建设性的建议。
或者就简单的向他打个招呼，如果他想问问题就会向你询问，
别太紧张，有机会随便和他说点什么，
一回生二回熟，慢慢你会找到合适的沟通方法，
别刻意回避领导，领导首先也是个普通人，先放松自己，然后给自己鼓气
打招呼，汇报工作---
多试几次，你一定会慢慢改变的

我和你一样,都是属于不善言辞的人,虽然如此,但我们就要争取在工作能力和实力上让领导对我们敬佩三分！

我和你一模一样，不善于拍马。