童工问题

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

童工 是指雇用／利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、工厂工人等。 此类童工是指小于合法年龄的人，例如18岁或者20岁，包括青少年及儿童。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论的话题。

童工的工资一般比较成年人为低，不过，著名的童星是例外，比如哈利波特男主角。 因此雇用童工被很多国际组织认为是剥削行径，比如联合国，国际劳工组织。

童工的最常见形式是少年兵和雏妓，其次是合法的儿童演员和歌手，还有就是在学校假期时进行的农业、工业劳作。一些协助家人工作，如到家人开设的商店帮忙的儿童也算是童工的一类。

童工在不少战乱国家地区是常见的，因为成年人非自然死亡，人均寿命短，成年人生产力少，“穷苦家庭早当家”，家中没有生产力，只有儿童或老人。 在没有社会福利安全网的地区（第三世界），被发达国家强权禁止童工，又是另一种无奈。

童工之害：儿童没有受教育的机会，他们在成长期失去学习广泛文化知识的机会，令当地区无望转营成为知识型经济社会。

根据国际劳工组织（International Labour Organization）公约138及182条，童工可分为三类：

11岁或以下、从事任何经济活动的儿童；
12至14岁、从事适量“轻量工作”（light work）以外的经济活动的儿童；
18岁以下、从事任何“危险工作”（hazardous work）的儿童。

童工 是指雇用／利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、工厂工人等。 此类童工是指小于合法年龄的人，例如18岁或者20岁，包括青少年及儿童。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以