首安人力资源

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/27 15:30:34

刚才去这家公司面试
因为我是应届毕业生
他就要求在没拿到毕业证的时候，实习工资为零
请问，这样的做法合法么？

实习期间，已经开始工作，所以零工资不符合《劳动保障法》。

《劳动部关于执行劳动法的意见》第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”