我性格内向不太会说话，没练过口才，哪个跟老板和同事相处啊，

口才，并不是和人相处最重要的因数，懂吗？最重要是你这个人的性格怎样，同事老板有事需要你帮忙时，你是否能够热情的去为他们出谋划策？热情不需要的口若悬河的说个不停，而是要看你实际的行动，这是最重要的，懂吗？还有，最好不要和他们发生严重的利益冲突，人都是现实的动物，如果一些小事情，做到能忍就忍，能让就让，大家一定会对你赞不绝口的。时间长了大家都明白你是怎样的一个人，都不会怎么计较你的口才问题的。本人也是个木呐的人，但从不和同事发生口角，我的人缘还蛮好的哦

有什么好怕的，大不了不做了，就这么简单！

不会说就别说！少说话多做事！

你现在的处境很微妙。有好也有坏。现在这个时候很容易跟同事们搞坏关系，跟同事之间的关系上你要下点功夫。切忌，跟下属说话是特别是老职员，千万不要以下命令得的口气跟他们说话。这是下属职员最反感的举动。你现在也是个小领导也要周围的人去听你的话，被你领导。跟他们搞不好关系，一不小心成了光杆司令，那到时候你的老板真会对你《另眼相看》拉。到那时候就算你有再大的本事，如果没人听你指挥那也无法施展。预事要冷静，第一时间寻求解决方案，不要去责怪属下。一行动来服众。多跟他们走近些，做朋友，那会让你好办事。 还有你的年龄，还是太年轻拉，很难服众。现代人还是有很多喜欢倚老卖老，对付这种人更要小心...别看现在跟你说的，这小心那里小心让你喘不过气来似的。这些都是我当初所碰到过的问题。我当时刚来公司半年就被提升为业务总管兼老板助理，就因当时年轻气盛做出了很多让我自己也感到后悔的错事。希望你不要重蹈覆辙。