我父亲是南昌市第三建筑工程公司的员工，有20多年的正式工龄．由于长期未上班，该公司有权开除他吗？

如果是长期主观旷工的话，公司就有权辞退该员工。

工作满10年，不管是何情况，企业应该与你父亲签订无固定期合同。
但是你父亲长期未上班，是否视为放弃，你需要再查阅相关规定了。

肯定可以，尽管二十年了，但他违反了劳动合同，他会被辞退的。除非是病假，不然被辞了，还不用负赔偿金。

你最好去看看劳动法还有他公司的相关规定。有些公司的规定不同，而且我不知道你父亲的具体情况。