合同终止.未续签怎么办

由于之前的合同上明确写明,合同期满未续签视为合同终止，那么
1.您现在离职，公司有理由拒绝您的任何补偿和工资费用，前提是合同规定的一年内工资已经正常发放。
2.公司要是现在以合同到期为由迟退您,您可以和公司斡旋，提醒补发您在合同期满之后的一个月内的工资，但是您的申请将不被法律保护，理由是合同没有规定自动续签，期满后您自愿在公司工作，公司并没有强留您（也就是没有其他口头协议和文件支持您继续工作的行为），所以其也就有权利不支付费用补偿。发不发工资完全是公司一方的自愿行为。但在下认为，公司做法应该不会这么绝，您有很大可能得到工资。
3.如果您继续做下去，建议您和公司商讨签订协议的事宜，以便给日后的行为予法律保障，具体工资视后签订的协议而定。

自己主动辞职没有补偿，单位辞退可以得到经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你现在的情况是合同自然终止了得不到补偿