关于周末上班，公司是否要付给员工平时双倍的工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 17:27:19
就举一个小例子吧，小周在某个外企工作，平时上班工作的时间是8小时，周一到周五，周末休息。
有一次周五，小周接到领导的通知，由于工作任务重，要求必须（不是自愿）周六再上一个班，接着领导又说明天你上班不算是加班！
等以后会补给你一天休息。因此小周的心理就不痛快，觉得公司的这种做法是不对的！
请懂这方面法律的朋友，帮忙分析一下，这个公司的做法对吗？周末上班要不要付给小周双倍工资？

吃亏也是福。你多上一天班，领导心里是知道的就行了。如果这点委屈受不起，那如何做大事，结交更多的朋友？何况他承诺再补一天休息。知足吧，我每天都工作早7：40到晚10点啊。但周末基本没加班。

道理上应该是给双倍 可是公司有公司的制度 制度都是人定的 何况公司也承诺了补给一天休息 应该就就这样了 除非自己不想干了 否则真的没必要较这个真...