学规范，见行动的主题小报有关资料

一个人要想获得足够快的成长，就必须将自己的思维放在自己上司的层面。

一个心态稳定的管理人员，才能够承担更大的责任。因为，管理人员都是委曲大的

如果不能切实做好自己的个人职业规划，就这样给自己设定一个五年目标吧。五年后，我要月收入XXXXX元。下面你要想的是，你凭什么拿到这样的工资。

五年后，你要比别人过的好，要拿高工资。你凭什么？！那么在这五年中，你要做什么？如果和别人一样的时间吃，一样的时间睡，一样的时间上下班，早九晚五的，你能实现吗？

个人职业规划一直都被大家炒的比较热，也很受职场人的重视。但现实却是我们很多人明知道很重要，却始终不能给自己一个比较可行的个人职业规划。

因为很多人都是在要么没有这一说，要么有是有，却不能落地。自己也不能实际的根据自己的情况规划一下。

其实我们做个人职业规划，说白了就是要求自己几年后要过的比一般人要好，有一个看得见也能实现的目标。

如果不能切实做好自己的个人职业规划，就这样给自己设定一个五年目标吧。五年后，我要月收入XXXXX元。下面你要想的是，你凭什么拿到这样的工资。

五年后，你要比别人过的好，要拿高工资。你凭什么？！那么在这五年中，你要做什么？如果和别人一样的时间吃，一样的时间睡，一样的时间上下班，早九晚五的，你能实现吗？

想要五年后有改变，那是不是从现在起就要和别人不一样，关键的是要提高自己知识技能方面的能力。

给自己定下学习的计划，每天每周每月都要完成，而且靠你自己一个人还是不行的，最好再找一个监督人，保证你能切实完成自己的计划和任务。

改变作息，改变习惯，一切都从头开始，你从现在就要比别人多流汗，少睡觉，多投资，少娱乐。

沉稳缜密、又不失豪爽，多分行事迅敏

巩固企业文化，培养高素质队伍

要把好人变成明白人，变成能人，而不是变成糊涂人

规范的、和谐的、标准的、有责任心的、互动的高效绩优团队。

一个人在成长过程中，永远要知己知彼，并忠于自己，这样才会身心健康，不然就会被扭曲。