中国移动这样做对吗？我很烦，请大家开导我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 21:51:02
我是一名08年的女毕业生，当时中国移动来我们学校招聘，我面试之后就去培训了，因为还是在校生，所以对当时培训的东西感到很陌生，过了考了三次试我都没有过，进步也不大，最后一天他们把三个人没过的人叫了出来（包括我），然后培训老师说你们不适合这份工作，还让我们看了看分数，但就是不让看考试卷子，告诉我们明天就可以来办走人的手续了，临走我跟培训老师说我进步了，他说什么企业不能留进步慢的人....，然后我就走了。
然后过了好久好久，我听在移动的同学说我们三个人其中一个因为在移动有认识的人就可以留在那，而且那个女孩最后一次考试都没有来，接电话很少，我听了之后心里特别气愤，培训的不是说进步慢就不能在这待下去吗？如果有认识的人就可以了，移动这样做对吗？
ak_sansn - 你说的很专业啊 ？？？？？！！！谢谢了！！！！

首先对你这样的遭遇感到很惋惜，其实移动招聘的情况相对来说是比较公正的。我想你应聘的应该是社会派遣工性质的岗位，相对来说：这个岗位应用到关系的可能比较小，毕竟靠关系爬的高的是移动正式员工，说句不好听的在正式员工眼里社会派遣工性质的是比较低档次的。移动的考试不难，业务也不比较好掌握，考三次不过可能只是一个不录用你的原因，表现、态度、仪态、交际能力可能都是考核方面。不要烦恼了，我想移动内靠关系进来的肯定是有，不过移动毕竟是大公司，靠关系就当是5%，那何不好好抓住剩下的95%的机会呢！刚毕业，慢慢来；加油，不要让这次事情影响你之后的就业心态。祝你早日找到如意的工作

首先对你这样的遭遇感到很惋惜，其实移动招聘的情况相对来说是比较公正的。移动的考试不难，业务也不比较好掌握，考三次不过可能只是一个不录用你的原因，表现、态度、仪态、交际能力可能都是考核方面。不要烦恼了，我想移动内靠关系进来的肯定是有，不过移动毕竟是大公司，靠关系就当是5%，那何不好好抓住剩下的95%的机会呢！刚毕业，慢慢来；加油，不要让这次事情影响你之后的就业心态。祝你早日找到如意的工作
回答者： ak_sansn - 试用期 一级 2-16 13:48

08年毕业的，应该年纪也不小了，都这么大的人了，连这点都想不开吗？
其实这就是社会啊，社会就是这样啊。看来你还需要狠狠的磨练磨练！
估计你在学校肯定也挺内向的吧，没有什么社会经验，真是太可悲了

这就是现实的社会!
ak_sansn回答的真不错!

老天爷在看着呢，天不藏奸，公道自在人心

对企业的销售性质的岗位来说有认识的人就是最大的优点，这往往意味着更多的潜在客户和更多的社会关系