如何进行企业内部师资队伍的建设及培训

理论联系实际

内部师资队伍建设，一方面要服务于公司战略和当期重点工作的推进，另一方面就是为了更好地知识管理。单纯为了建师资队伍而建对组织而言没有太多的好处。因此，我想应该考虑以下几个方面：
1、分析公司战略和当期重点工作，逐条进行梳理，看存在哪些问题，这些问题就是内部课程和师资队伍建设重点要解决的问题。
2、在公司范围内采取重点动员和自愿报名的方式，组建师资队伍。
3、开展课程开发、授课技巧培训。
4、培训师自行开发课程。
5、借助外部专业课程开发专家，试听课程，逐个点评，提修改意见。
6、内部师资回去后，进行修改。
7、再一次组织试讲，录像，逐个点评，修改。
8、再回去修改。
9、再试讲，前后有3-5次试讲、修改工作后，基本就成型了。