我是公司的劳务人员，就是临时工，在法定节假日，元旦，春节等法定节假日没有上班，是否发工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 20:11:48
我的工资是这样规定的，月工作天数/21.75 再乘以工资总数。

现在的情况是，几乎每个月都有元旦清明类似的节日，这些日子我不上班也没有工资的，这样我的工作天数基本上达不到21.75天，因此工资也基本上少于合同上签订的数目。

这样符合法律规定么。

监时工没有合同保障，这些假日在法定上是带薪的，也就是说你可获得工资，但在实际生活的操作中是存在很大问题的，只要你不怕麻烦，工资是可以拿的

按找法律规定，应该发工资，从用工之日起超过一个月没有签订劳动合同，应该支付劳动者双倍的工资，你可以申请劳动仲裁

那些都是带薪假日，不该不给工资。