签劳动合同让我们员工押金???

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 09:52:42
我是去年10月份去的那上班.说好一个月1000管吃住.第一个月发工资的时候就扣了500块钱.经理说是押金.走的时候给.当时问别的同事她们都扣了钱我也就没说什么.今年刚来的时候和我们说和我们签定合同.但是每人要交1000块钱押金.这个月发工资的时候也没和我们说就直接在我们的工资里扣了500块钱.说叫我们签合同.加上以前那500正好1000元是签合同的押金.我们说不签.也说不在这干了.经理说那开始扣的500块钱就不给我们了.而且这次扣的500还要等她找到人以后再给我们. 后天在朋友那知道规定是不允许扣我们工资的.所以想请有关部门的领导能够帮我们解决此事.谢谢了!!! 那都是我们辛辛苦苦挣的钱.谢谢了!!

按照《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

因此你可以直接向当地的劳动和社保局打电话投诉反映。

你们是做什么工作的?
一般押一个工资就是正常的!或者你们的衣服或者配件需要!公司为了利益着想都会押金!但系如果没有的话..他无理的扣压你们500元!
以你上说述的!你的经理已经触犯了法律!可到当地劳动部门反应!!!或者打电话寻求帮助!维持你们的利益!

解决这种事情上百度知道上来解决可不是好的途径，要打当地的劳动局电话投诉才行。建议先向你们经理说明要打电话投诉，他如果给你们了就没有投诉的必要了。

只能员工自己去仲裁。

上帝是不会主动来解救你的。
你只有自救