关于违约金，我签订的协议上并没有写明违约金，也没有签订劳动合同，如果辞职单位要求违约金，这合理么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 18:22:45

没有约定违约金,要求其支付违约金，是不合理的，但可以要求你赔偿损失（如单位对你的培训费用，因你未按《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行辞职手续等）。

不合理。