公司放我一个人的假，变相逼我走，该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 00:32:40
我在此公司工作两年八个月了，我是搞技术的，从公司刚开业我就来了，辛辛苦苦两三年了，我把自己的部门安排的顺顺利利的，现公司想赶我走，又不想去付补偿金，就放我一个人的假，以此来赶我走，我很伤心，但又不想这样不明不白的走了，我该怎么办？我看了劳动法，如果公司放我的假，应该有80%的工资补贴，请教我该怎么用法律武器来维护自己的权益！

你要是0薪水放假就要解释~不是就回家干点别的赚份钱

没什么看不开的
我这边技术工人原来厂条件好的一个月有接近三千的工资
现在条件差了 只有200 就是给你个最低的生活费 还叫你每天到厂里考勤 那才是真正的逼人走
既然放你假 领导也没有说是逼你走 你就好好反省一下 还有什么做不到的地方 不要老是回想你做得好的地方 那样越想越憋屈
时刻关注公司的变化 做好挪窝的准备 既然你能干 就不怕没有良木可栖 加油

给你放假的话，你要问清楚相关的信息：
1.放假是不是带薪水的？
2.放假多久？
3.为什么放假？
如果带薪放假，那OK．
直到你找到合适的工作，
实在不行就劳动仲裁！

那你就赖着不走 ，放假不也有工资拿。你就拿你的工资放你的假好了 。

我肯定。如此无良的公司，你若是走了，它们也生存不了多久。