关于三险的问题 请大家帮个忙

如果你打算要现金补偿，那么你只能跟单位协商处理，一旦进入劳动仲裁，就是补交，不会是现金补偿的

能补交的是，只是养老保险，其他的一般无法补交，除非当地有特殊规定

由于没有签合同，公司必须从08年2月到12月给你支付双倍工资，你现在已经视同签订了无固定期限劳动合同了

先协商处理吧，协商不成，申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和时间的证据，工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等，这样才有胜算的

补充：
你都已经自己交了，就算是劳动仲裁也不能补交了，没的主张了，再说，你证据不够充分

还是跟单位私了吧，单位不同意，那么再找其他证明准备劳动仲裁

不知道你的用工合同是什么样的，如果属于企业或公司正式员工，基本的社会保险应该是有的，如果没有签订任何用工合同，那就和临时工一样了，不具有任何保障，恐怕你也很难得到保险的。
以后在找工作时要问清楚保险的问题，而且一定要签用工合同，否则企业或公司不对你付任何责任。

请问可以让他们补偿我这六年的保险吗？还有是否要给我上生育险？

当然可以向用人单位进行申请购买社保并补上6年的费用事宜，这是你应该拥有的权利。
根据〈劳动法〉的相关规定，单位必须签订合同并购买社保。
可以与企业协商解决保险费用事宜，在无果的情况下可以申请仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，可以有效的解决这个问题的。