劳动合同到期，企业不续签而辞退

根据国家规定，终止劳动合同，2008年后每签一年合同，单位补偿1个月的工资，不满半年的算半年，另加一个月的代通知金。
因此，2007年12月31日以前的工龄不在补偿范围。
但你可以争取多补偿一点的。

你说的五年工龄是什么意思啊？之前的五年有没有签合同啊！还有劳动合同到期后公司有权利不签的，只要提前一个月通知便可

原则上，用人单位应当继续签订劳动合同，但是用人单位叶有权利不签。

必须找出能证明你在企业工作的那5年的证据，比如工资条等等
才能申请补偿金