被公司解雇，未提前30天通知的情况下是否要双倍赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 03:57:08
劳动合同上签的是08年8月14日开始,09年2月20日通知我当日最后1天上班(未提前30天通知).这样是否可以得到双倍补偿,即2个月补偿金?
最好补上劳动法第几条什么规定, 答得好送分补偿

你只要有证据，证明不是提前30日通知的你，当然就应该要求2个月，1个月是工作时间的补偿，1个月是额外作为代通知金

劳动合同法
【第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应该依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金】

【第四十七条 经济补偿按劳动者在笨单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的标准支付】

看来你是超过六个月不满一年，按一个月工资的标准支付，但要赔偿二倍，所以支付二个月的工资