住房公积金 单位缴交部分算不算工资

不算工资的一部分，单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要，是职工劳动报酬的一部分。因此，单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金。另外，单位未按时足额缴存住房公积金，职工就不能申请住房公积金贷款，也就不能享受到住房公积金制度的优越性。

　　住房公积金的缴存对象：
　　凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金。这里的企业，包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业。缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。

不是的，个人缴纳是本人工资基数的5%，企业缴纳是你工资基数的5%--20%。根据企业效益情况，5%是下限，10%比较普遍，20%是上限。
单位缴的部分是以你工资基数按比例算出来的，不是工资，是存入你个人公积金帐户的，除了买房、大修房、退休、死亡外不能随意使用提取的。
国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位都应当建立住房公积金制度。但是目前仍有很多单位没有给职工办理住房公积金。

单位是按1：1的比例缴存的，但不是工资而是一种福利津贴。