被公司辞退后的补偿问题（律师进）

如果没有协议，你将得不到经济补偿金，因为是你违反了公司规定而被公司予以辞退的。如果公司没有给你买保险金，你可以要求他们为你补足，但这也没有多少钱的。

补充：如果你的行为还没有达到被开除的地步，那你千万不要妥协，去写离职申请，那样你会得不到补偿金的。
不让你上岗，这个月的工资也不发，你可以向当地劳动部门投诉，寻求他们的帮助。

如果你和公司之间签定的合同内容约定了你的工作岗位和薪金，那么单位单方面变更你的岗位和薪金时，不论你是否主动辞职都可以获得赔偿。

1、公司以你违反公司规定而给予辞退处理决定，你可以要求单位明确说明你违反的具体条款，且你可以认真考虑该条款是否违反《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，如果公司规定违法，则公司解除你的合同违法，需要给你补偿。 如果公司规定不违法，根据法律规定，公司不用给你任何经济补偿。
2、单位是否给你缴纳了社会保险，如果没有缴纳，可要求单位补缴。
3、签订了劳动合同，并不代表公司不能解除合同，如果公司解除合同的程序合法、依法有据，解除合同是没有问题的。

建议：先认真研读公司规定，如果规定符合法律规定，你写了辞职报告对你没有任何影响。如果你坚持不写，公司做出辞退决定【会在档案中记录】，以后对你重新找工作会有影响的。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照