高分100悬赏解答平安保险招工疑问

我估计是做保险业务员，而不是干公司内部的工作。鉴别是否是业务员也很简单，在应聘过程中是不是有一个老业务员一直在帮你，或者在填表的时候，要填一个介绍人姓名什么的，如果有这些肯定是招的业务员，你过去就是老业务员的增员，同样也是业务员，至于试用期工资倒不是主要的问题，因为有时候保险公司为了增员会搞一些奖励活动，在这个时期入司的业务员，有可能试用工资会高一点。
保险公司招聘的大部分都是业务员。

高分100悬赏解答平安保险招工疑问

你也不用担心，帮你分析一下：看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

如果到保险行业中，就选择平安！“制度“很重要
所有的保险公司员工分内勤和外勤，内勤和普通职工一样，正常上下班有社会保障及奖金等，不知道你有没有关系进呀？外勤需要考代理证，就是讲你以某公司为基础平台，代理其公司产品，简单讲是代理商（有钱可以开代理公司），公司提供培训.广告支持等。
如果你：1 有一点的社会经验 2 自我约束力强 3 外有亲和力内有企图心 4 为人正直 吃苦耐劳 5 肯学习
建议：到平安培训
……………………

这里没有试用期，责任底薪1000-1500-2000等，能培养你的社交.谈判沟通.管理能力！
给自己三个月的机会，好好努力，行就行，不行就走，你得到的不仅是钱