劳动报酬的概念中包括哪些内容

劳动报酬一般系指工资，其构成包括：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。
社会保险、经济补偿、福利待遇不在工资总额构成范围之内。

1、我国法律并为对劳动报酬的定义做出明确规定，但根据《劳动合同法》等法律关于劳动报酬的规定条款可以看出，劳动报酬应指劳动者因提供体力或脑力劳动所得的对价，主要表现为用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。
2、由于《劳动合同法》中将社会保险、经济补偿、福利与劳动报酬并列，可以认为他们不属于劳动报酬范围。