怎样对待来公司闹事者

我们公司大量裁员，现在经常有被裁的职工来单位闹事，当然不是找我办事，嘴里不干不净的，像疯狗一样谁都骂，有的还到处摔东西，有时候真想上去跟他打。我想问的是：
1、面对这样的情况无关人员应该怎么做？
2、如果我就是他要找的人应该怎么做？
3、如果我耐心讲解，他还是不听要跟我动手，我能不能打他？
4、我如果打了他，有什么后果？
希望懂得法律的人给予解答
我们办事都是合法的，也不怕他们告，但有些人就是无理取闹，就是纯心发泄找茬，还有他要先动手打我怎么办

1，冷静，理智，无关人员回避。
2，除非你在公司声誉很差，不然人家不会找你，你就是人家要找的人的话，那你应该反思一下在工作中你的工作态度和处理事情的方法了。
3，你该做的都做了，他要动手的话，报警，没什么好说的。恶人用恶招，情况危及的话自卫反击，为什么不打，被打伤了是工伤，义无反顾。
4，如果他先动手，你还手，你没错（一定要有周边同事证明是他先动手，有摄像头拍下来更好）如果你不理智，冲动先动手，就是你的错，到时候打伤他，公司都不会帮你说话，现在公司，利益高于一切。所以，万不得已千万别打架，其实就算自卫也好，主动攻击也好，在公司没人会说你的好，只会私下里说这人真傻………………如果你不是老板的话。

遇到这种事就够倒霉的了，谁愿意没事闲的去公司闹呢，我劝你还是忍了，因为矛盾体与你无关，你只是嫌他们很没礼貌，到处摔东西，骂人， 其实那是给老板看的，不明白你为什么很火，想和他们打架，也许是他们无意摔了你杯子？可是比较而言，你要幸运的多，毕竟只是丢掉一个杯子，他们却失去了一份工作，可能老婆孩子正等着他买酱油回家呢，也许他们的家人还不知道他被人炒了呢
所以1，无关人员应该带着同情的眼神，安静的举动做自己的事
2你是老板的话，最好给赔偿一些损失，真诚的讲一些道理，做一些经济上的帮助
3最好不要选择武力解决，现在世界人民都追求和平，中华民族向来是礼仪之邦，我们都崇尚和气生财，冤冤相报何时了，如今追求双赢的观念已经深入人心，还有正所谓光脚的不怕穿鞋的，真打的话，无非是一场悲剧
4，如果他先出手，你还手 ，属于正当防卫，最多你们一起进去关几天，算民事的，不过这样结仇了，之后的事情挺不好说的
其实冷静下来，解铃还须系铃人，大家把事说开，作为老板也没必要给他们打是不是，极端行为，会让你有理变没理的

这样的事以后会很多，主要的还是裁员要按照法律的规定，给予被裁人员补偿，你公司的行为合法了，再有人来闹事可以报告当地派出所解决。
如果你公司的行为不合法，你换位去思考你会怎么做？
发生这种情况把他推给老板解决。

这是单位行为不是个人行为，这样的事情最好交给单位自己处理，如果个人介入的话只会激化矛盾

先和他们解释现在的困难等，给人家留点面子