我与公司签订了为期三年多的合同，试用期三个月，在试用期内是否可以无条件解除合约？

你描述的有些乱,但是我想你的意思是,你怕你不想干了,你能否解除合同,回答是:当然.
唯一的区别可能是,公司如果给你办了什么其他程序,比如户口等,如果你们有强行条件,我想你要交钱的,只是这个钱可以商量下,比如户口手续是2000,一般可能合同会写名,一旦你提前离职,你得赔偿1W甚至更多,

]\但是如果合同没此类附加条件，其实你不必在乎的,劳动法明确表明,员工离职,随时可以,但是必须提前一个月书面通知用人单位,合同有特殊要求的例外;如果用人单位辞退你,可以的,但是也要提前一个月通知(书面),同时赔偿你对应工作年的每年一月的补偿金,如果没提前通知你,一样也是有通知赔偿金.

而关于挡案的问题你自然不用害怕,你工作后必然发现挡案没用,除非你是政府等部门的,你的挡案是很有用的， 私人企业这个都很活,只要接受单位愿意,这个都有办法的

试用期内你只要提前3天通知单位说你不干了，就可以了
试用期的时间计算是从你开始工作那天开始计算的

合同中规定试用期为三个月，那么三个月到期后不用办理转正手续。
在试用期内员工解除合同应当提前五天告知用人单位。

应该不可以不干，跟公司合同有关系。