如此裁员怎么能不让人心痛，我该怎么办？

经济危机，放假2个多月了。
2009年1月底的时候，我打电话问公司人事部询问：2月份还会不会放假？
公司人事课长（HLY）告诉我，公司还会继续放假。问我要不要公司的放假通知。
我电话里说，既然公司决定放假，那通知就不用了，我知道了就行了。（现在真的好后悔！！！证据没了）
于是，后来我才知道其他和我一起放假的人都收到了短信继续放假的通知。
而我没有！！！

还有，公司打电话要放假的人到公司“协商解除劳动合同”，
由于我家在江西南昌，去江苏常州，（南昌-上海-常州），我没钱坐车。
放假时，工资是850一个月。我房贷每个月要还1450.
我询问其他同事，他们都，不同意“协商解除劳动合同”。
我把自己的情况和人事部HLY说明。告知，真的是没钱坐车，而且不同意协商。
如果一定要裁员的话，就发通知到我家，提前一个月。

现在我等到的“通知”，确实一份解除劳动合同的通知！！！
理由是：无故旷工，严重违反公司规章制度。

我该怎么办啊？
1.我没有公司的放假通知的证据，但是放假是事实。
2.我没有去公司“协商”，而且我是在放假期间，只在电话里告知了，我不同意“协商解除劳动合同”，没有去公司当面协商。
难道一定要当面协商吗？现在找个这样的理由开除我,我该怎么办？？？
请专家解答我的疑惑,谢谢了！

人心如此，我又该怎样 公司裁员,我该怎么办? 友情,让人心痛,我该怎么办? 这种变相裁员我要怎么应对 会计如此，我该怎么做 电信局如此乱来,我该怎么做 人心为什么如此狠？ 人心为何如此险恶？ 我在一家公司工作十年,如果被裁员怎么补偿,如果自己辞职能得到补偿吗 面对如此选择，谁能告诉该怎么做？