军人转业到企业，是不是企业不能辞退呀？有没有相关的文件？

首先，军龄会视作工龄；

　　其次，企业应当与其签订无固定劳动合同；

　　再次，无固定劳动合同并非不可解除，以下情形可以解除无固定劳动合同：
　　9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

　　新华社消息，这14种情形是：(一)用人单位与劳动者协商一致的；(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(七)劳动者被依法追究刑事责任的；(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；(十二)用人单位生产经营发生严重困难的；(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

各地规定不同，国务院并没有颁布相应规定，地方政府有的会有规定不许在一定年限内辞退转业军人，有的没有。具体到本地劳动局和民政局询问查看相关规定

军人到企业基本上除了保安就是线上小工，除非是部队里的干部，或者待遇能好点，这就是政府考虑不周到的原因，军人在部队2年，除了当兵其他的什么都没学会(技能兵及特殊兵种除外)，复员后很多人都走上犯罪道路，这不是没道理的，回来后没知识，没技能，适应不了社会，有点只是拳头和体力，而很多公司就爱招聘这样的退伍军人做保安实际上就是黑社会招打手，时间长了，白的也就黑龙

可以辞退的