没犯错误提前辞职要教违约金或赔偿损失吗？

二楼基本正确
我补充几点：
1、工作半年以上，有一个月的经济补偿金（额外的），一年以上2个月的（具体数字不记得了，就是工作越长时间越多）
2、当然试用期就不用了，而且也有工资可拿。
3、如果没有签合同，XX，好像不多，可以要求每月的双倍工资（要有证据，需到相关部门申请）

那要看你有没有签合同，是那一种。如果在合同之中注明这一条的话，切合同是真实合法的，那就不好办了。不过一般用人单位签的都是假合同。吓唬人的。除非它给你交了三金那就是真的。

合同内有规定就要交,没有合同或没有明确规定就不用交...

1.没犯错误提前辞职，如果签订合同，可根据合同规定要交违约金或赔偿损失（实习期、试用期不用）
2.没签订合同，不需要赔偿.
3.记得要拿工资~少一分都不行.只要工作半月以上就可以拿取工资。
你如果有什么不懂得问题可以给我留言.