劳动法 扣钱问题361°

依照劳动合同法，公司的规章制度如果要适用于员工，有严格的程序限制。从制定上来讲，应当有员工的充分参与，在实施中也应当公示公开。如果在进公司时该制度得到了您的认可，则该项制度就需要遵守。
根据国务院《企业职工奖惩条例》规定：职工罚款的金额由企业根据规章制度决定，但不能超过员工月工资的20%，扣款后员工的工资余额不得低于最低工资。

这是公司内部的制度 只要经过公示 就不违法

国务院于1982 年4 月10 日发布施行的《企业职工奖惩条例》于2008 年1 月15 日被国务院516 号令废止，并明确该《条例》被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替。