单位拒绝给员工劳动合同是违法的吗

单位拒绝给员工劳动合同属于违法。
可以向当地劳动监察部门投诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

不要理会劳动合同，如果你要求你的合法权益就去当地的劳动社会保障部门要求你的合法权益，单位自然会提供与你签订的劳动合同。

首先试用期6个月也太长了吧？
过了试用期还不给你签合同肯定是公司违法，你只要有你在公司工作的证明，最好还有那6个月给你开工资的条，你怎么高怎么赢。
过试用期又想赶你走！那他至少也要一个月通知，如果不是 ！你还可以要补偿至少一个月工资！

单位肯定违法！
如果单位不能出示你签收劳动合同的证据，即使你有，也可以说单位没有给你。
这样的后果由单位承担。
劳动争议时，单位不出具劳动合同，你可以诉他双倍工资（平时要注意收集能证明你在单位工作的相关证据，如工资条，胸卡等）
如果单位出具劳动合同，你同样可以向劳动部门举报，他没有给你一份合同，这样，单位也应承担不利后果，即需要支付给你补偿金！