关于加班工资的疑问
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 19:25:21
我们公司规定是6天工作制,但是经常都会安排调休,也就是经常出现连续上14天以上班的情况。如果遇到法定节假日基本上都是把之前或之后的周日拿来调休。2008年全年上班天数近300天。
但是我拿到的加班工资很少,我的基本工资是1500,每个月加上绩效和补贴等大概总共2500左右,但是我每月上班27天,而再额外加班30个小时的情况下,加班工资只有100左右。
请问正确的加班工资算法应该是怎样的?谢谢~
但是我拿到的加班工资很少,我的基本工资是1500,每个月加上绩效和补贴等大概总共2500左右,但是我每月上班27天,而再额外加班30个小时的情况下,加班工资只有100左右。
请问正确的加班工资算法应该是怎样的?谢谢~
年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日:
250天÷12月=20.83天
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
原计算方式
年工作日:
365天-104天(休息日)-10天(法定节假日)=251天
月工作日:
(365-104-10)/12=20.92天
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
日工资、小时工资的折算
日工资:
月工资收入÷21.75天(月计薪天数)
小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数:
(365天-104天)÷12月=21.75天
日工资:
月工资收入÷20.92天(月工作日)
小时工资:
月工资收入÷167.4小时(月工作天数,即20.92天乘以每日的8小时)