变相裁员，急求对策

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 19:36:27
（跪求百度OP帮我贴出，如有违背事实，一切由本人承担）
我是02年5月份开始至今在广东佛山的一家中型企业打工的，从事技术类工作，现因全球金融危机影响，老板私下让我们自行离职并答应赔偿，无任何书面记录的。包括我在内的很多被裁员工都很不情愿，毕竟累死累活为公司的发展付出了那么多。困惑之余想请教百度，希望能有比较熟悉这类事情的好心人能帮帮我们，有以下几个问题想请教：1、国家关于企业裁员的相关规定； 2、如何才能令公司留任我们； 3、此类裁员涉及的赔偿定性及相应额度范围 4、申请劳动仲裁的规定和手续以及时间表 5、是否该（如何）合法地获取被裁人员名单和相关受害人的证据 6、想不出来了，好烦！

老板既然私下让你们自行离职并答应赔偿，就不要太认真了，他也不想这么做。

建议你先考虑好方向：

1、要想处理好自己的事，因为肯定有人要走，你要是想留下就不要牵头；

2、要想处理好大家的事，就不要想留下，赢了官司而丢了工作是很正常的，老板也是人，他也有感情，你们集体直接去劳动仲裁就行了

走吧！离开公司，不离开的话，公司也困难，两为难。
这是不得已之举````

找当地的律师事务所，花点咨询费，这些问题你都能得到专业级答案