劳保算连续工龄吗？相关的条文是什么?

依据《劳动保险条例》实施细则（1953）第三十九条第七项规定“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不计算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。”