辞职时不交接犯法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 14:39:37
单位的领导找借口否认我的工作，并语出伤人，那领导太让人寒心了，不管你如何的为公司效力，他的眼中总没有你的好，而且脾气还特别大，生气之下我于2月24日只交了书面辞职信就离开单位，现在单位领导又让回去交接，我宁愿不要2月份的工资，也不愿去再受他的气、不想回去交接，因为我估计回去那个臭领导也会找理由把气出在我身上。如果辞职不办交接，犯法吗？
我的工作是办公室电脑操作人员，至于交接的问题，我实在是不想去。因为我的工作也不牵扯到公司的利益问题，要是交接的话也是告诉他们文件放在哪里。公司的领导是个小心眼的人，我真怕他们找我的麻烦。
还有，我和单位没有签订劳动合同
讨论一下好吗？因为我不确定，有点担心这问题
如果他们故意说我带走了公司机密文件，引起公司财产损失怎么办？如果我去交接，他故意找我的事儿怎么办？

广东胡律师回答：

你没有与单位签订劳动合同，首先此单位违反劳动法在先，只要你不会牵扯到贵单位的商业机密或离职导致贵单位受到什么严重的经济损失，他们也找不到你什么麻烦，不过奉劝你作为一个有职业道德的文明人，还是不要与贵单位的领导一般见识，还是把该交接的交接好，因为那是你的职责。

去得时候有签什么合同吗?....有的话要递辞职报告的...要不然跟公司带来什么影响..你是要承担责任的...如果没有签定...直接走人也没什么的...因为就算出什么事..他们没有法律依据...

只要你没有带走公司的机密文件或者中心技术就应该没问题，而且没有签合同，不交接是没事的

不犯法，没签合同就更不用回去交接了。

找几个 哥们 干死你们那个 狗 比 领导 腿打折 必须的

首先你和单位没有签订劳动合同，如果不引起财产丢失，是没啥问题的。