工伤停工留薪期是否享受满勤奖

1、满勤奖的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。
2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期间应视为全勤。
3、《工伤保险条例》规定的在停工留薪期间的工伤职工的原工资福利待遇不变。但该工资福利的范围及标准并未明确规定，个人认为应视为和受伤前一个月的工资福利相一致。当然工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

　　工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应当享有满勤奖。
停工留薪期工资应当由所在单位支付。

怎么说呢
这个法律没有什么规定和要求啊
只要不低于最低工资标准就好了
而且不是有什么医疗期嘛 医疗期内的工资是是有要求的 基本工资嘛

工资就是你的基本工资，也就是国家受保护的那些钱而已

基本工资+你的社保