未享受年休假,职工怎么能合理拿回这部分加班工资?

首先你要知道自己的工作制度是什么，标准工作制、不定时工作制或综合工作制加班的定义是不同的；然后是加班工资基数，即计算你加班费的基数；再来就是你的年休假时间，法律上好像强调法定休假日及双休日，对年休假只带过而已，没有明确按多少倍计算，而且好像工作满一年才有1天，最多不超过30天（具体你自己查一下）。
这样你就先要确认你索赔多少，其次你索赔的其他费用（如路费、餐费、误工费等，这些费用单位不会负责的），相比较而言，索不索赔自己先掂量一下吧。
如果一定要索赔，到当地劳动部门吧。

音位不同意就找劳动局,但你要想好,别因为这点事饭碗弄没了,我是事业单位的,几年了,没休过假,也不敢找哇,怕穿小鞋,呵呵