在这种情况下，庭审时原告该如何对自己提交的证据材料进行找相关法律维权

.......上完查有啦

是什么案件你都没说，到底你找被告要的是什么补偿金？是合同纠纷，还是侵权纠纷，还是劳动纠纷？

依照劳动合同法实施条例，可以作下列解释：
一：应当支付经济补偿金而未未支付的，可以依照劳动合同法第八十五条申请经济补偿金的赔偿金。标准是总额的0.5~1.0倍。
二：被告不提供答辩不举证并不影响审判，也并不意味被告放弃答辩权利，庭审时被告可以口头答辩，并可以举证反驳原告的证据！
三：你的证据如果是原始证据并符合三性，理论上结果应该有利于你。但是在庭审的答辩中应该小心谨慎应答，庭审笔录也会是法官判决的重要依据，前后矛盾的答辩将会不利于你。有经验的答辩人会在庭审答辩时找到有利于自己的证据，让对方不攻自破。

诉讼请求 没有 就增加吧 最好是在仲裁阶段就提出